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【第三轮】市妇联党组关于对市委第五巡察组反馈意见整改落实情况的通报

2018-01-18 15:21 保山市妇联党组
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按照市委统一部署,2017年8月7日至2017年8月27日,市委第五巡察组对市妇联进行了巡察,10月25日,市委巡察组向市妇联党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡察整改落实情况予以公布。

一、提高思想认识,强化责任担当

(一)召开会议,明确责任 根据市委第五巡察组反馈巡察意见,及时召开专题会议传达学习市委第三巡察组组长讲话精神,对反馈问题的整改认真进行了研究部署。为把整改工作抓紧抓实、抓出成效,成立了以党组书记、主席任组长,副主席任副组长、相关人员为成员的整改工作领导小组,领导小组下设办公室,切实强化对整改落实工作的领导。

(二)制定方案,明确措施对巡察组指出的问题,市妇联在在全面梳理、查找原因、举一反三、反思警醒的基础上,研究制定了具体整改措施,形成了整改落实方案,经报市委巡察工作领导小组审核同意,印发了《保山市妇联党组关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见的整改方案》(保市妇党组〔2017〕40号),明确了整改措施、责任人和责任时限,并严格按照整改时限,扎实推动整改。

(三)扎实整改,落实到位针对反馈的在党的领导、党的建设、全面从严治党3个大的方面存在的10个问题和不足及3项改进意见建议,领导班子成员以身作则,率先垂范,主动认领并承担问题责任,在抓好自身整改的同时,按照分工抓好分管领域整改工作,指导、督促、监督各部室把问题整改落实到位,并对整改工作中出现的新情况、新问题,及时研究部署,集中力量将存在的突出问题解决到位,真正把巡察成果转化为进一步改进作风、进一步推进工作的实际成效。

二、坚持问题导向,狠抓整改落实

(一)针对“政治学习的重视不够”问题一是坚持1个季度1个专题,1个季度1个主题发言人的党组中心组学习制度,共开展4次集中学习。二是坚持每周一干部职工轮流主持学习制度,10月份以来共开展8次。三是坚持每季度四个部(室)轮流开展1期《妇联讲堂》制度,共开展5次专题讲座,做到有学习方案、有学习资料、有学习记录、有专用会议记录本、有讨论提纲、有心得体会。

(二)针对“党组议事规则不规范”问题一是修改完善了《中共保山市妇联党组议事规则》,进一步加强党组领导班子建设,推进党组工作规范化、制度化,健全和完善党组内部的工作制度和运行机制;认真执行《保山市妇联党组会会议通知单》、《保山市妇联党组会会议纪要》等制度,严格按议事程序和规则开展工作。二是规范“三重一大”事项决策程序,依纪依规行使决策权。12月18日召开1次党组会议,报请纪工委参加,对妇联调入人员及大额资金进行研究。

(三)针对“项目经费拨付不及时”问题一是认真执行保山市妇女联合会、保山市财政局关于印发《保山市妇女儿童关爱救助及维权专项资金管理办法的通知》、《保山市妇女联合会关于进一步规范专项工作经费使用管理的通知》、《保山市妇联系统专项资金使用管理制度》、《保山市妇联关于进一步加强项目资金管理的通知》,进一步加强项目资金和工作经费的管理。二是严格执行《项目协议》要求,对于上级下拨的项目资金要求在市妇联帐户停留时间不超过5日(节假日除外),对于上级下拨的项目资金按照项目资金管理要求已经全部拨付。

(四)针对“意识形态责任制工作有差距”问题一是制定下发《保山市妇联关于调整充实意识形态工作领导小组的通知》及《保山市妇联领导成员工作分工的通知》,加强对意识形态工作的领导。二是把意识形态工作纳入年度工作计划,与业务工作同安排、同部署、同考核。三是党组书记以抓班子、带队伍、强服务、促发展为目标,亲自抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任,把意识形态工作列为班子成员民主生活会和年度个人述职报告的重要内容,接受监督和评议。四是建立意识形态督查分析研判制度,领导班子将意识形态工作要求融入到分管业务工作中,每季度督查分析研判1次意识形态领域情况,第一时间解决存在问题。

(五)针对“机关党建工作有差距”问题一是于9月29日按程序完成支部换届,配齐配强党建工作力量,研究制定“支部主题党日”暨“三会一课”学习教育工作计划,严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度。二是规范会议记录,做好党建痕迹资料,专人记录、专人管理。三是严格落实每月1日“党费日”制度,认真按要求收缴党费。

(六)针对“党内政治生活不严肃”问题一是制定《保山市妇联民主生活会不严肃问题整改工作方案》,要求党组书记带头严肃开展批评与自我批评,班子成员不怕揭短亮丑,相互批评坦诚相见、开门见山,一针见血、充满“辣味”,不搞“一团和气”、当老好人。安排专人严格按照规定程序筹备、组织、开展好年度民主生活会,收集整理痕迹材料。

(七)针对“干部选拔任用工作不规范”问题一是领导班子带头学习好《党政领导干部选拔任用工作条例》,以《条例》和中央组织部关于《条例》若干问题的答复意见为依据,根据动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等规范要求,做实做细每个环节。二是安排组织人事干部到组织部有关科室跟班学习,并参与组织部的人事考察2次,提升工作能力。三是认真梳理,完善档案。

(八)针对“落实党风廉政建设主体责任不到位”问题一是及时召开党组会议认真修订了《市妇联2017年党风廉政建设和反腐败工作计划》、《2017年反腐倡廉建设和作风建设重点任务及责任分解》及研究实践“四种形态”有关工作,并做好相关记录及会议纪要。二是制定《市妇联交心谈心制度》、《市妇联廉政提醒谈话制度》等,党组书记、主席与全体干部职工每半年各开展1次交心谈心、廉政提醒谈话;分管领导与分管部室人员每半年各开展1次交心谈心、廉政提醒谈话。三是在研究“三重一大”事项时,党组会召开前3天,主动以书面或电话形式,将会议时间、研究事项报告联系工作的纪检组织,邀请到会监督指导,同时会后形成书面形式上报。

(九)针对“未严格执行相关制度规定”问题一是认真学习了市委办公室《关于印发保山市党政机关国内公务接待管理实施细则的通知》、《关于印发保山市市级机关会议费管理办法的通知》、《关于印发保山市市级机关培训费管理办法的通知》及《保山市妇女联合会改进工作作风密切联系群众的实施方案》,进一步加强了全体人员的教育培训管理,熟悉业务,精通业务。二是就违反《云南省公务员参加各类评审活动若干规定》问题,所发放的评审费已全部清退并上交市纪委。

(十)针对“贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委实施办法不力”问题一是进一步加强对中央八项规定精神和省委、市委实施办法的再学习,深刻领会精神实质,入脑入心,内化于心、外化于行。二是对违规发放的授课费、评审费、书法比赛奖金以及为职工交纳的医疗互助金和女职工人身保险费,已全部清退并上交市纪委。三是由干部职工自费交纳医疗互助金和女职工人身保险费。四是对涉及购买工艺品、茶叶等问题,党组认真反思,提高认识、查找根源、明确措施,严格执行中央八项规定精神和“六项禁令”规定,从源头上杜绝类似情况的发生。

三、坚持从严治党,狠抓成果转化

(一)强化“一把手”责任。牢固树立全面从严治党主体责任意识,坚持严字当头,坚决落实中央八项规定精神和省委、市委实施办法,持续深入纠正“四风”,深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化,全面落实从严治党工作。

(二)强化层层压实责任。进一步落实“一岗双责”,把党建工作与业务工作一同研究、一同安排、一同考核,切实增强全体党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,营造主动干事、干净担当的氛围,以良好的党风政风促工作作风。

(三)强化销号办结机制常态化。坚持问题导向,将建立并实施整改销号制度,整改一个,销号一个,坚守责任,强化担当,按照既定目标和措施,不松劲、不减压,狠抓责任落实;对需要长期整改和坚持的任务,持之以恒,常抓不懈,对已完成的整改事项,适时开展“回头看”,推动妇女儿童工作跨越发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0875—2162751,电子邮箱:bssfl2122829@163.com。  

 

中共保山市妇联党组

2018年1月18日

责任编辑:钱秀英 编辑:段绍飞

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