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杨光银:深入学习贯彻党的十九大精神 推动新时代组织工作创造新业绩

2017-12-14 09:20 保山日报
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  【解说】姚某交代,其自2014年起,从宜昌市向全国24个省、76个地级市寄售假药及不符合标准的医用器材553次,主要销售玻尿酸、美思满、加卫苗、溶解酶等40余种美容、医疗器械产品,涉案金额超过1千万元人民币。项目简介“福特汽车环保奖”是世界上规模最大的环保奖评比活动之一,授奖活动遍及50多个国家和地区,其前身是1983年在英国首次发起的“亨利·福特环保奖”,其宗旨是鼓励各阶层人士积极参与有助于保护本地环境和自然资源的活动。“万年一遇”、“东方美人”这标题灌上就有很多分歧,你们觉得她美吗?不过国际名模看着都是这样的特点啊,化个妆气质就上去了有木有。因此,这部耗资超过2亿美元的《星球大战8》,一举一动都牵动着全球星战迷的心。

  鲍里斯·迪奥,犹他爵士  离开马刺后,迪奥似乎彻底过上了悠哉悠哉的生活,本赛季法国人场均贡献4.7分2.1助攻,更为关键的是,他的两项命中率分别只有42.2%和24%。欧洲国家大多属于这种类型。  (体坛+李辉)大众报业集团(大众日报社)现拥有大众日报、齐鲁晚报、半岛都市报等18份报纸,青年记者、今参考等5份杂志,拥有山东省新闻综合门户网站大众网、大众音像出版社,以及齐鲁手机报、齐鲁手机杂志等网络媒体,是山东广电网络集团第一大股东。

党的十九大召开后,保山组织系统把学习贯彻党的十九大精神作为当前最大的政治任务,以对标对表为基本自觉、以从严从实为核心要求、以敢于担当为责任使命,推动新时代组织工作呈现新气象、展现新精神、创造新业绩。

立足“秉纲执本”,全面落实以党的政治建设为统领要求,推动全面从严治党向纵深发展。十九大报告要求,把党的政治建设摆在首位。所谓“秉纲而目自张,执本而末自从”,政治建设是党的建设的“纲”和“魂”,是“推进全面从严治党向纵深发展”的关键之举。组织部门作为管党治党的重要职能部门,必须主动肩负起管党治党政治责任,推动党内政治生活严肃健康、党内政治文化正气充盈、党内政治生态“山清水秀”。筑牢信仰之根。系统总结党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育经验成果,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部,用政治建设统领思想、组织、作风、纪律和制度建设,发挥各级党组织在构建信仰、塑造精神、凝魂聚气和价值引领中的政治功能,引导各级党员干部牢固树立“四个意识”和“四个自信”。补足精神之钙。发挥杨善洲干部学院、松山干部教育培训基地和腾冲干部教育培训学院等党性教育、爱国主义教育和警示教育基地的作用,坚持以杨善洲为镜子,以抗战精神为动力,深学、细照、笃行,锻造党员干部思想境界、素质能力和作风形象,打造有铁一般信仰的干部队伍。铸就党性之魂。引导党员干部特别是领导干部把坚持习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位、坚定实现中华民族伟大复兴的信念、践行中国特色社会主义共同理想作为毕生追求,用党的创新理论武装头脑,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态创造无愧于新时代的新业绩,更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

立足“强筋健骨”,全面落实建设高素质专业化干部队伍要求,推动干部队伍勇于担当。十九大报告指出,党的干部是党和国家事业的中坚力量。古人云,“量才授职,则政成于举”,如何把人选准、选好、选强、选优,直接关系着党的事业兴衰成败。当前,经济发展新常态、深化改革新布局、社会矛盾新变化,各种新挑战纷繁复杂,都对干部队伍素质特别是专业化水平提出了更高要求。选准政治合格的明白人。突出信念坚定这个好干部的第一位标准,坚持德才兼备,以德为先。加大干部日常走访力度,注重考察干部政治品德、政治立场、政治表现,特别是在大是大非问题前、在重大原则问题上的品质表现,进一步量化优化“德”的指标体系,运用正反测评、双向印证的方法,让干部的“德”看得见、摸得着。选好心中有民的贴心人。建立职责清单、运行清单、考核清单,以群众口碑为检验干部的“试金石”和“显微镜”,在基层干部群众中、在乡语口碑中了解干部。探索完善在脱贫攻坚第一线考察识别和选拔任用干部的制度机制,让干部在结对帮扶中增强对群众的血肉感情、在苦干实干中培育扎实的作风、在破解难题中提高过硬的本领,促使干部在履行脱贫攻坚“军令状”的同时促进自身的成长。选强心中有责的开路人。坚持事业为上、公道正派,建立干部改革创新干事创业容错纠错机制,围绕“园中园”“三个万亩”城市生态廊道、棚户区改造等重大项目建设和推进脱贫攻坚、招商引资、投融资、创新社会治理等重点工作实行容错纠错,为遇到问题不回避,遇到困难不躲避,遇到风险不逃避,敢于担责、敢于亮剑、敢于改革的干部提供“舞台”,旗帜鲜明的为干事者撑腰鼓劲。选优心中有戒的带头人。强化领导干部个人有关事项查核力度,实现教育培训、填报对象、查核对象全覆盖。建立在脱贫攻坚第一线选拔任用干部和对干部进行责任追究机制,对认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显,甚至弄虚作假、做表面文章、搞形象工程的干部,进行责任追究。从严管理干部,对县乡领导干部走读问题进行纪律约束。通过严管和厚爱相结合、激励和约束并重,促进干部做到歪风不侵、污流不染、腐锈不蚀。

立足“立根固本”,全面落实加强基层组织建设要求,推动基层组织永葆先进。十九大报告指出,加强基层组织建设,要以提升组织力为重点,突出政治功能。“水有源,故其流不穷;木有根,故其生不穷”,基层党组织建设是力量支撑、长远之计和固本之举,必须把它们建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒,让党的旗帜在每个基层阵地高高飘扬。突出政治功能。坚持以提升组织力为重点,通过各领域基层党组织的政治领导、思想引领、组织群众和社会号召,通过开展“三会一课”、建设村民小组活动场所、发展农村集体经济等,把各行各业的群众凝聚到党的旗帜下,“像吸铁石一样把群众紧紧凝聚在一起”“促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起”,朝着党所指引的方向,为着共同的愿景而合力奋斗,形成万众一心、奋发前行、和谐共生的生动景象。强化责任落实。紧紧抓住习近平总书记提出的“明确责任、落实责任、追究责任”三个关键要素,积极构建集目标管理、过程监控、绩效评定和结果运用为一体的基层党建综合责任机制,形成基层党建工作从目标到执行的闭环效应,强化党委管党建、书记抓党建,推动基层党组织全域行动、全面进步,提高基层党的建设质量。重视支部建设。树立党的一切工作到支部的鲜明导向,持续推进按期换届、“三会一课”“组织生活会”、民主评议党员、支部“主题党日”、党员积分管理等行之有效的做法,强化党支部的规范化、制度化、标准化建设,真正发挥党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用,让支部建设成为跨越发展的内驱动力和内生变量,让党的声音传万家、党的理念在群众中生根开花。

立足“放活创新”,全面落实聚天下英才而用之要求,推动各类人才创造活力。十九大报告指出,要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。“得十良马,不如得一伯乐;得十利剑,不如得一欧冶。”聚天下英才而用之,不仅要筑好巢引好凤,更要用足够的诚意爱才、用才、留才。统筹推进人才队伍建设。抓实统筹协调、部门协作、上下联动,深化保山人才发展体制机制改革的“1+35”人才制度的落实,不断健全完善人才培养、引进、评价、使用、流动、激励等政策措施,推进人才发展体制改革制度创新。积极营造众创、众包、众扶、众筹发展的良好环境,充分释放“园中园”大众创业万众创新区域示范基地对人才的集聚效应,构建有利于人才创造活力的发展环境。引好择好各类英才。结合保山产业特色、经济发展需要,坚持“刚性引才”与“柔性引才”相结合,以“滇沪合作”“科技入滇”“教育部定点联系滇西边境片区”和“云南省柔性引进高层次人才基地”为契机,搭建引才聚才平台,开展人才智力合作,用实际行动把各方优秀人才集聚到保山跨越发展的实践中。要加大保山市境外实用人才培养使用力度,真正发挥实用人才作用。培育使用好各类贤才。实施“永昌教学名师”“永昌名医”“永昌文化名家”等“永昌系列”人才培养计划,充分发挥“兴保人才奖”获得者、“西部之光”访问学者、创新团队带头人等优秀人才的创新突破、引领带动作用,加大各领域人才对重点工作的参与和贡献力度,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

(作者系保山市委常委、市委组织部部长)

责任编辑:钱秀英 编辑:段绍飞

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